关注人类：社会责任
    在过去几年间，全世界对于制造业于社会上的影响的意识不断提高。新闻标题上的恐怖意外和不人道的商业行为促使消费者不只注重产品本身，还着重产品的生产过程。环境污染、危险工作环境和童工问题成为制造商重要的题目。
社会责任审核的要素
  社会遵章的标准包括以下几方面，例如：
  工作时间：遵守地方法律、自愿性超时工作、足够休息时间
  童工：儿童少于 14 岁不得工作
  强制员工：下班后，员工可以离开工作地方，不可以扣留身分证或保证金，不可聘用囚犯为劳工
  薪酬：支付最低工资，准时支付酬金，合理收取食宿费，不可无理克扣工资
  健康及安全：安全机械、保护衣服、足够通风、处理危险物质、走火信道、急救用品、清洁的洗手间和可饮用水
  歧视：不得对性别、种族、年龄、工会作出歧视，不得有性骚扰
  纪律行为：不可受到身体和心理上的暴力
  结社自由：员工可自由结社和享有集体谈判权
  管理系统：管理政策的定义和定期检讨，管理人员和工人代表的约会，供货商和承包商的管制
  我们的审核员会在现场跟据纪录、访问员工、观察运作情况和设施作出评估。跟据标准在最终审核前或需作预审或文件审核。
社会遵章的好处
研究指出对负上社会责任的公司带来重要的好处，好处如下：

建立新市场和新顾客〈例如：美国，西欧〉
达成来源和投资要求
保留员工和提高工作表现
提高产品质素和生产力
改善及保持声誉